3月3日，集團工會組織召開二屆七次全委（擴大）會議。集團公司黨委副書記、工會主席戴鴻鳴作工會工作報告。集團公司第二屆工會委員會全體委員、權屬各單位工會主席、副主席、女工委主任、工會專（兼）職干事，受表彰先進人員參加會議。會上舉辦了工會干部專題培訓班。

戴鴻鳴在會議上作題為《凝聚強大合力，推進提質增效，為“十四五”目標攻堅突破貢獻工會力量》的工作報告，回顧2022年工作，指出各級工會以“解放思想，提質增效”為主題主線，引領思想教育、聚力建功立業、維護職工權益、推進強基固本，推動集團工會各項工作實現新發展。

報告強調，2023年，各級工會組織要認真貫徹落實黨的二十大精神，圍繞集團“基礎管理提升年”活動主線，堅定政治站位，在加強思想引領中凝心聚力；助力建功立業，在深化產改工作中攻堅突破；健全工作體系，在強化民主管理中構建和諧；拓展服務領域，在創造美好生活中保障權益；加強基礎建設，在提升服務水平中助力發展，團結帶領廣大職工，為集團提質增效、高質發展作出新的更大的貢獻。

會議審議通過了《關于調整替補第二屆工會委員會委員的議案》，對2022年度同業務競賽優秀單位、女工工作先進集體和優秀女職工進行了表彰，徐圩、供電、利海等三家單位作了交流發言。

培訓班邀請市總工會勞動和經濟工作部部長許小兵圍繞“新時代工會勞動和經濟工作”主題進行專題授課。

（工宣  工會）