黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，為迎新黨的二十大勝利召開，市工業投資集團黨委開展“喜迎二十大·奮進新征程”系列報道，充分反映廣大職工在各條戰線上銳意進取、開拓創新的精神風貌，集中展示各單位改革發展取得的豐碩成果，為集團奮進新征程、再創新佳績凝心聚力、加油鼓勁。

今年以來，臺北投資公司上下緊緊圍繞“企業不虧損、職工不下崗”年度目標任務，以“創收創業”為年度工作主題，昂揚“四再”精神，淬煉“四拼”作風，通過“五加五爭三行動”，打贏四大“硬仗”，全力推進挖潛增效、創收增效、降本增效，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　堅持以解放思想引領高質發展。全力以赴抓好“創收創業”年度工作，截至目前，營業收入完成年預算145.47%。堅定“企業不虧損、職工不下崗”目標，以6大舉措助力高質發展：鈣液銷售16萬方，收入1000萬余元；拓展工程項目，收入160余萬元；創新“產教融合”，圍繞“園區經濟”，實現收入400萬余元；助力貿易服務，營業收入達1600萬余元；推進資產租賃業務，實現收入225.6萬元。

　　堅持以解放思想筑牢安全防線。在疫情防控方面，該黨委第一時間響應，成立疫情防控臨時黨支部，號召全體黨員積極參與疫情防控工作。各單位、部門黨員帶頭每日開展辦公區域消殺工作，每日在釘釘防疫日志中進行雙碼及位置打卡，筑牢疫情防線。開展安全生產百日攻堅行動。組織員工觀看《生命重于泰山》安全視頻，開展各項安全活動10余次，簽訂《安全生產責任書》121份。開展安全生產檢查20次，查出潛在隱患164條，投入整改資金73萬元，整改全部達標。

　　堅持以解放思想提高企業競爭力。全面推進事業部制改革，創新公司運營模式。組織員工參加登高作業證、政府采購證等職業技能培訓87人次，提高公司職工的勞動技能和綜合素質。緊緊圍繞“兩不”年度工作目標，開展“首季開門紅”、“大干二季度”勞動競賽，評選出海州灣公司等3個先進集體，伏廣銀等10名虎將和徐勇等10名先進個人以及秦英等21名“戰疫先鋒”。籌集資金15余萬元，累計慰問職工231人次。開展“夏季三送”“金秋助學”“冬送溫暖”“職工微心愿”等活動。加強與文明鄉村、文明社區結對共建，不斷提高職工凝聚力、企業核心競爭力。

　　勢起不可落，決心不可搖。為不負集團公司“再拼三年，再次跨越”期盼，為保障全體職工切身利益，實現臺北再鑄輝煌，公司將從2022年至2024年進入新一輪的跨越式大發展，全面推進提質增效，積極構建效益為導向、產業為基礎、資源為平臺、管理為手段、創新為動力的發展體系，堅持“引進來”與“走出去”相結合，堅持“做穩生產業、做穩租賃業、做強貿易業、做強工程業、做強培訓業”為發展核心，堅持改革與創新統籌推進，不斷穩定轉型升級框架，穩定職工思想動態，穩定企業發展局面，推動“十四五”總體目標順利實現。