2024年，在集團公司黨委的正確領導下，供電工程分公司黨委緊緊圍繞集團黨委“提質增效作表率、強鏈擴規當先鋒”黨內主題實踐活動，圍繞“聚焦解放思想、聚力提質增效、聚勢強鏈擴規”主題主線，持續深化“三精管理”，結合“書記項目”，以黨建引領助推企業高質量發展，圓滿完成了各項目標任務。

聚焦思想解放，繪好黨建“同心圓”。在“學”上下實功，公司黨委打破思想禁錮，圍繞黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，扎實開展黨紀學習教育，組織開展各類學習活動50余次。在“思”上謀實招，組織開展“轉型攻堅當先鋒 實干擔當促發展”大討論，形成有效意見建議20余條，深入基層開展調研，撰寫黨的建設、轉型發展、技術升級等相關調研報告6篇。在“做”上求實效，進一步加大人才培養力度，舉辦師徒結對、技能比武和崗位練兵等活動4次，開展“大篷車送學進一線”活動12場次，強化意識形態教育，嚴格落實第一議題制度，確保落實到位，亮點突出。

狠抓責任落實，打好黨建“組合拳”。精心打磨“三三一”特色黨建品牌。即“三組聯建”“三微一交叉”“一個紅旗班”。通過聯動學習、聯動共創、聯動督廉、聯動關愛，推動黨建、經濟工作深度融合。傾心打造“勞模創新工作室”。舉辦“勞模開講啦”宣講活動4期，發揮勞模工匠引領作用，推動人才培養和產業發展。大力實施基層黨建“書記項目”。利用學習強國等載體將教育學習成果常態化、制度化融入日常工作，促進黨員自身能力素質提高，利用三組聯建夯實思想基礎，持續深化“兩平臺四維度”，助推黨建經濟融合發展。

錘煉實干意識，織好黨建“防護網”。嚴肅黨內政治生活，將意識形態納入黨建工作責任制，召開兩次專題會議研究部署，開展意識形態工作專項排查，全面提升基層黨員思想政治素養和黨組織的戰斗力。完善基層保障體系，制定《公司定編定崗方案》，配齊配強基層黨組織領導班子，緊盯“關鍵少數”，確保“頭雁”不迷航、“掌舵者”不跑偏，切實增強班子整體功能。突出先進模范典型。強化典型引領示范帶動，發現、培養、選樹、宣傳先進典型20余名，評選出1個五星級黨支部，1個4星級黨支部和5個3星級黨支部，在支部內設置黨員先鋒崗、黨員示范崗和責任區，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。（鄭皓）