為深入學習優(yōu)秀企業(yè)在黨建引領、工會建設、人力資源管理等領域的先進經驗，進一步提升自身工作質效，搭建企業(yè)間合作共贏橋梁，10月24日，供電工程分公司組織業(yè)務骨干團隊赴連云港新蘇港碼頭有限公司，開展了一場內容翔實、務實高效的交流學習活動，為雙方后續(xù)深化合作筑牢根基。

交流伊始，在新蘇港碼頭相關負責人的熱情引導下，學習團隊率先開啟陣地參觀行程。從彰顯人文溫度的 “戎耀之家”“康乃馨之家”，到凝聚創(chuàng)新力量的 “創(chuàng)新工作室”；從浸潤書香墨韻的 “職工書屋”，到展現發(fā)展脈絡的 “文化長廊”，再到賦能健康生活的 “健身場館”，每一處陣地都承載著企業(yè)對員工的關懷，彰顯著對文化建設的重視。學習團隊成員邊走邊記、逐點問詢，圍繞陣地運營模式、管理機制等關鍵問題與對方深入探討，對新蘇港碼頭在員工關懷與文化陣地打造中的創(chuàng)新實踐給予高度評價。

陣地參觀結束后，雙方在職工書屋聯(lián)合開展讀書分享活動。發(fā)言代表們結合崗位實際，暢談紅色精神與日常工作的深度融合路徑，從理論學習到實踐落地，從個人成長到企業(yè)發(fā)展，交流內容真摯深刻，現場氛圍熱烈濃厚。此次分享不僅深化了雙方員工對紅色文化的理解認同，更搭建起黨建工作互學互鑒的堅實平臺，讓紅色基因在思想碰撞中不斷傳承。

隨后，學習團隊深入碼頭作業(yè)現場，實地觀摩現代化港口運營實景。當 87#“海皇” 輪、88#“西域商人” 輪在泊位高效開展裝卸作業(yè)時，團隊成員紛紛駐足觀摩，新蘇港碼頭負責人詳細介紹了企業(yè)“大船時代”的發(fā)展歷程，以及在提升作業(yè)效率、保障安全生產等方面的實踐經驗。學習團隊成員表示，其在大型作業(yè)管理、智能化運營中的成熟做法，為公司大型工程建設、電力保障服務等工作提供了寶貴借鑒。

緊張的研學之余，雙方共同開展“云海觀日”徒步登山活動。沿著蜿蜒步道，大家相互鼓勁、攜手前行，在攀登中放松身心，在交流中加深了解，進一步拉近了彼此距離，為后續(xù)合作凝聚了情感共識。

此次交流學習活動內容充實、成效顯著。供電工程分公司不僅系統(tǒng)學習了新蘇港碼頭在黨建引領、工會建設、人力資源管理、企業(yè)文化塑造等領域的先進理念與實踐經驗，更構建起常態(tài)化交流合作的良好關系。下一步，供電工程分公司將以此次學習為契機，認真梳理總結所學所得，結合自身發(fā)展實際做好經驗轉化，切實把對標成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的具體舉措。（鄭皓）