供電公司紀委深入貫徹集團二屆三次職代會精神，集團紀委文件指示要求，常直嚴實開展黨風廉政建設，嚴明春節期間紀律紅線，緊繃廉潔之弦，以點帶線，以線帶面，強化節日前廉政提醒力度，為基層送暖心“新風”。

送正氣“雙楹聯”。圈畫二十大以來第一個節點，提綱挈領，錨定關鍵人、關鍵事、關鍵崗。公司領導班子、各支部深入學習貫徹落實《2023年元旦春節工作提示》、市紀委《關于嚴明春節期間作風建設要求的通知》兩份文件。組織書記廉政支部座談會6次，由紀委書記牽頭，與支部書記開展面對面深入交流，在安全生產、職工值班、節前廉政等方面，進行崗位提醒，扎實開展節前作風建設。各支部迅速行動，組織“迎新思清，正己律心”會，貫徹落實各級文件要求。

掛紀律“紅燈籠”。使用QQ、微信群、H5、LED顯示屏等宣傳載體，高掛紀律提示標語。通過轉發廉政小圖片，廉潔小視頻的方法，講解“身邊事”，講解“網絡輿情”的方法，深入淺出，擺出作風反面教材，掛起紀律“紅燈籠”，進行廉政作風提醒。開展警示教育，堅守節點，貫通聯動做好糾“四風”樹新風工作，切實強化黨員干部自律、自守、自擔的責任意識，全面營造供電公司清朗、廉潔、文明、歡樂的佳節氛圍。

亮開考“提示燈”。牢固強化全體黨員干部“節點”即“考點”的競賽意識。組織談心談話緊“思想螺絲”，密實責任網絡固本培元，形成一級帶一級，一級對一級的嚴密工作格局。把中央八項規定作為日常工作的“鐵規矩”“硬杠杠”。謀新勢，出新招，重點開展節日糾治“四風”工作，加強“第一關鍵人”紀律監督，聚焦易發多發問題，開展監督檢查，全力保障問題線索反饋渠道暢通，嵌入搞清楚問題“有還是無”，從嚴摸透作風“是還是非”，嚴禁闖廉政紅燈、杜絕闖擦邊黃燈、亮起新風綠燈。

（王雨）