為貫徹落實公司人才隊伍建設工作思路，培養青年職工的創新精神和實踐能力，臺北供電所充分利用“勞模創新工作室”平臺，組織能力強、經驗豐富的“老師傅”為青年職工授課，持續打造“水平高、業務精、素質強”的青年隊伍。

培訓通過理論指導與現場實踐相結合的方式，全面提升青年職工在邏輯分析、PLC編程、觸摸屏操作、傳感器應用以及伺服系統等弱電和數字電路領域的技能水平。在“老師傅”的生動講解下，青年職工對自動化設備管理展現出濃厚興趣，并積極動手實踐，驗證自己的學習成果。

下一步，該所將通過故障排查演練和設立挑戰關卡等互動方式，持續激發青年職工的學習熱情，不斷提升綜合能力和專業水平，為公司高質量發展再創新功。（張偉）