8月19日--8月22日，灌西投資公司參加第二屆連云港市集體協商技能競賽，經過激烈角逐，灌西投資公司代表隊獲得集體協商技能競賽三等獎，小組隊員楊婕榮獲“最佳協商員”榮譽稱號。

本次技能競賽共有各縣區、各市屬企業19支代表隊95名隊員參加, 各集體協商技能小組代表隊“過五關斬六將”，通過由第三方出題改卷的理論知識考試、現場集體協商技能小組循環賽、淘汰賽和決賽機制，并通過現場抽簽的方式確定職工方、企業方角色，將每一場的集體協商現場評分與理論文化分進行綜合評分。循環賽根據給定的工業園區制造企業案例提供的信息和數據，圍繞推行薪酬激勵機制、打破“草根”人才參加技能等級評聘的壁壘、加強女職工維權等議題開展平等、和諧協商；進入淘汰賽和決賽的集體協商技能小組代表隊再根據給定的網約車平臺公司案例提供的信息和數據，圍繞降低平臺抽成比例、健全司機收入保障制度、完善爭議處理機制等議題展開友好協商，維護新就業形態勞動者網約車司機的合法權益。

灌西投資公司組隊代表集團參加本次技能競賽，參賽的5名選手從理論知識考試的備考、案例背景分析、現場協商等環節，緊密結合當前經濟發展形勢，集思廣益、配合默契，以理論、實踐相結合，將案例題本信息與集體協商技巧綜合運用于比賽中，在協商過程中，不管是代表職工方還是企業方，通過講道理、擺事實，思路清晰、隨機應變，促成職企雙方的平等、和諧、友好，充分體現了代表隊成員集體協商技能的專業水平。

集體協商是工會組織履行維權服務職責，從源頭上保障職工合法權益、維護勞動關系和諧的重要載體和抓手。公司工會將以此次集體協商技能競賽活動為新的起點，進一步優化推進集體協商工作，廣泛在全公司宣傳集體協商對企業和職工的重要意義，定期組織企業和職工方協商代表進行技能提升培訓，積極促成企業和職工之間開展有效協商，促使職工權益有保障，勞動關系更和諧，企業發展更健康。(西宣 西工)