今年來，灌西投資公司紀委堅持以問題為導(dǎo)向，將全面從嚴治黨向基層單位黨組織延伸，注重抓早抓小，堅持每半年開展一次全覆蓋式談心談話，將“關(guān)口”前移，打通監(jiān)督執(zhí)紀“最后一公里”。

“深挖細查”找準談話準星。該黨委通過結(jié)合集團內(nèi)部政治巡察、審計巡察、日常監(jiān)督執(zhí)紀工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行綜合梳理歸納，找準被談話單位、部門存在問題，有針對性地開展廉政提醒談話，及時指出被談話單位（部門）在落實全面從嚴治黨工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和不足。

“量身定制”提升談話質(zhì)量。在談話前，該黨委結(jié)合談話對象的工作崗位、日常表現(xiàn)及問題性質(zhì)等因素制定談話題綱，做到因時、因人、因問題而異，建立“一人一檔”，實現(xiàn)“一人一份談話提綱、一份問題清單、一份談話記錄”，確保談話達到預(yù)期效果。

“不虛不偏”發(fā)揮談話效果。該黨委對提醒談話的全過程進行記錄，做到逢談必記、全程留痕，并要求談話對象在談話記錄上簽字，對真實性作出承諾，如有不實要從嚴從重處置。并基層單位、部門負責(zé)人在約談結(jié)束后15日內(nèi)，向紀委報告問題整改情況，切實發(fā)揮提醒談話的輻射效果。（尹舒）