“為進一步實現公司發展成果與職工共享，我方建議2021年人均工資增長15%”，“為職工工資增長要循序漸進，人均增長15%相對較高，我方建議增長比例為8%”，3月24日，灌西投資有限公司召開一場別開生面的集體協商會議。

為切實履行參予、維護、監督的職能，依法維護職工合法權益和利益，實現企業發展成果與職工共享，該公司工會向公司遞交了集體協商要約書，就協商時間、地點、內容以及行政方協商代表選進行了充分地溝通，并提交了關于“1+3”集體合同中征集來的三大項十九小項問題。協商中，雙方代表就此19個問題達成了一致共識，并將協同相關職能部門確保此次協商成果落實到“1+3”集體合同和“十大民生實事”中，切實保護職工的合法權益。

提高職工生活質量、推動企業民主管理、切實關乎員工利益為出發點和落腳點，想員工之所想、急員工之所急，一切從員工利益出發。設置民生實事項目，把工會相關工作的目標項目化、數據化、具體化，有利于明確目標、強化監督促進工作推進，進一步增強工會工作實效，提升滿意度，從而使廣大職工有實實在在的獲得感。（靳靜）