為推動廉潔文化建設提質增效，神特公司開展“多維‘廉’動強底色”活動，以“三沐兩常”覆蓋廉潔文化建設全領域，推動廉潔文化建設走深走實。

廉潔文化沐班子。嚴格落實“第一議題”制度，通過支委集中學習會深入學習黨的創新理論，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。按照上級部署堅決完成各項工作不走樣，持續轉變工作作風，切實以理論堅定保持行動堅定，以思想清醒保證用權清醒。

廉潔文化沐車間。利用工間、班前、班后會等碎片化時間，隨時隨地開展廉潔微課堂，邀請部分員工通過講述古代清官的廉潔故事，分析工作中可能遇到的廉潔風險點以及實際發生的違紀違法案例。不定期在微信群、QQ群推送《中國共產黨紀律處分條例》、廉潔視頻等，營造學紀、知紀、明紀、守紀的良好氛圍。

廉潔文化沐崗位。分管領導與所分管部門負責人開展談心談話，傳達廉潔從業的重要性，提醒管理人員遵守職業道德，杜絕腐敗行為。黨支部主要負責人對財務、項目、物資采購等關鍵崗位人員開展廉政談話，及時提醒工作中的廉政風險點，打好“預防針”、增強“免疫力”。

常抓“關節點”。在春節等關鍵節點持續糾“四風”樹新風，發送廉潔短信，通報典型案例，規范公車封存，黨員干部和關鍵崗位人員均簽訂《廉潔過節，不收禮品禮金承諾書》，與供應商和施工單位簽訂廉潔承諾書。

常念“家庭經”。組織全體黨員和管理人員簽訂家庭助廉承諾書、個人廉潔承諾書，筑牢反腐倡廉防線。利用三會一課等活動，組織黨員干部及關鍵崗位人員共同誦讀《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》、《清風傳家》等讀本。（神特宣）