今年以來，神特公司落實“書記項目”，大力實施黨小組、生產班組、工會小組“三位一體”聯動共建活動，將黨小組建設“觸角”推向“前沿”，使黨小組工作融入生產車間、生產班組中心工作，滲透工會小組工作，“三位一體”，聯動共建，充分激發出班組活力。

班組結對“全覆蓋”。公司黨支部以現有兩個黨小組為主體，分別結對三個生產班組和三個工會小組，并從機關中層管理人員中精挑人選，擔任名譽班組長和黨建指導員，參與班組日常生產和現場管理，利用班前會和班后會，開展形勢任務教育和職工思想政治工作。

聯動共建“接地氣”。拓展黨小組建設內容，將班組產量、質量、銷量、成品包裝、機物料消耗、人力成本等指標與黨建指標有機捆綁，將設備工藝、安全生產、文明生產、成本控制、降本增效等管理要素與黨建工作有機融合，將工會小組達標建設與黨小組規范建設有機結合，促進相融共生、共建共享。

量化考核“百分制”。制定《“三位一體”聯動共建工作目標管理考核表》，細分為114個考核子項，加大生產經營指標考核權重，按照黨小組自身建設（30%）：工會小組建設（20%）：生產班組建設（50%）的比例，百分制量化考核，考核工作按月進行。通過“三組”聯建，實現同頻共振、帶動發展。 （神特宣）