12月23日，為進一步加強公司管理人員隊伍建設，客觀評價各級管理人員工作實績，提高管理人員的整體素質(zhì)，臺北投資公司開展管理人員和黨支部書記年度述職工作。

為全面掌握中層管理人員2020年履職情況，12月23日至25日，公司成立2個考核組，深入6個直屬單位以及機關部門，聽取考核對象的述職述廉工作報告。在民主測評環(huán)節(jié)，參加考評的人員對本單位領導班子進行民主測評、信任度測評和述職述廉測評，并推薦優(yōu)秀年輕管理人才。同時，考核組對參加考評的人員進行個別談話，聽取了各單位職工群眾對考核對象的評價。同時，機關部門之間的中層干部進行了橫向測評。

在年度述職過程中，述職人員對照國有企業(yè)領導人員二十字標準，緊緊圍繞素質(zhì)、能力、業(yè)績、廉潔四個方面的內(nèi)容，結合崗位職責，總結了2020年的工作經(jīng)驗、取得成績、存在不足和改進措施，落實“一崗雙責”情況以及安全環(huán)保質(zhì)量等工作情況。