自下半年以來，臨達公司將黨史學習教育成效轉化為持續開拓市場的推動力，轉化為帶領全體職工群眾融入企業轉型發展的凝聚力，切實打造一支沖鋒在前，搶市場、拓客戶的攻堅隊伍。

防疫不松懈，發展不停步。

聚焦疫情對企業發展帶來的沖擊，臨達公司對照年度經濟目標任務，發揚“四拼”精神，及時轉變工作狀態，利用夜晚、雙休的時間，抓落實、搶進度、拼效率，把失去的損失奪回來，把逝去的時間趕上去。確保防疫、經營“兩手抓兩手硬”，奮力奪取疫情防控和經營發展雙勝利。

學先進事跡，汲取奮斗力量。

“工作時要認真，有問題及時問我?！薄澳阋P注著天氣預報，該苫蓋苫蓋，安環工作一定要細致再細致。”“客戶找了我們，說明就是信任我們，一定要做好服務”……這個整天“叨叨”的人是臨達書記杜紅波同志，他一有空閑就跟年輕同志傳經送寶，自己有不會的就帶頭學，和年輕同志比著學。通過學先進典型，學到的不僅是業務技能，更是他們身上那種拼命的奉獻精神，將這種精神內化于心，外化于行，時刻保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，以更加務實的工作作風投身到企業的轉型發展實踐中。

站在新起點，迎接新挑戰。

臨達公司以三組聯建為抓手，通過黨小組、工會服務小組、貿易拓展班組“三組聯動”，形成合力，提高隊伍建設水平。爭當企業發展“排頭兵”，充分發揮“敢打硬仗能打勝仗”的團隊精神，持續加大市場開發力度，不斷提升綜合服務能力和水平，為投資公司轉型發展作出更大貢獻。

（通訊員：盧彥希）