今年以來，徐圩投資公司工會以創(chuàng)建和諧企業(yè)為宗旨，服務職工為導向，精心在聯(lián)動、關愛、普惠、贊歌、載體“五紅主題”上持續(xù)發(fā)力,不斷提升工會工作品質,有創(chuàng)意、有創(chuàng)新、有成效，助推企業(yè)高質量發(fā)展注入工會力量。

      紅色聯(lián)動，聚焦“紅色”文化為切入點，用心打造徐圩工會“紅色”品牌。該工會與金橋供銷工會聯(lián)合開展“紅色?記憶”主題活動，通過故事講述、配樂詩朗誦、二胡獨奏及男女生獨唱等形式，共同分享中華民族偉大復興艱難歷程的經(jīng)典瞬間。

      紅色關愛，持續(xù)提升女職工的歸屬感、獲得感和幸福感。該工會以“基礎管理提升”為抓手，開展“四個一”活動，扎實推進女職工素質提升工程。開展“巧手秀廚藝 樂享好滋味”廚藝大賽”，拖鞋鉤制才藝展示活動，讓女工們更靚、更麗。開展職工代表巡視女職工權益保護專項活動，確保女職工維權工作“不打折”。

      紅色普惠，讓為民愛心工程有溫度、有亮度。截止到9月，為337名在崗職工送去生日蛋糕卡和生日賀卡共計6.74萬元；春節(jié)期間，走訪慰問職工172名，發(fā)放慰問金和慰問品8.13萬元；為2名因病致貧的家庭申請集團困難救助金1萬元；積極組織590名職工參加體檢活動，建立職工健康檔案，及時關心職工健康。在大學生入學之際，為滕士春、侍作青、顏廷周等12名職工子女送去書包、鮮花與“祝學金”。

      紅色贊歌，譜寫徐圩轉型發(fā)展新篇章的磅礴力量。組織開展“迎五一”文藝匯演暨優(yōu)秀員工典型頒獎大會。整臺節(jié)目自編、自導、自演，在星級、金牌、首席“三類”員工頒獎中，創(chuàng)新采用快板點贊“拋磚引玉”方式向大家點贊“英雄譜”。奏響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。

      紅色載體，和諧有序推進產(chǎn)改工作落地落實。在2022年度“產(chǎn)改載體項目”基礎上，悉心賦予“產(chǎn)改載體項目”2023“1+1”新內涵。建立長效機制，持續(xù)在打造勞模、典型選樹、評先評優(yōu)、技能培訓上多做文章，增強職工主人翁意識，充分調動職工的積極性，推進“產(chǎn)改載體項目”再升級，職工隊伍建設更完善。（陳健）